ارتباط با مشاور 09360514039_09120089067

  پرسشنامه های تخصصی رشته مدیریت دولتی

پرسشنامه در پایان نامه یک ابزار تحقیقاتی با مجموعه‌ای از پرسش‌ها است که با هدف جمع آوری و ثبت اطلاعات مورد استفاده قرار می‌گیرد. با توجه به اینکه نتیجه هر تحقیق به کیفیت پرسشنامه و سؤالات آن بستگی دارد، انتخاب پرسشنامه متناسب با پایان نامه از اهمیت بسیار زیادی برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی برخوردار است. یکی از مشکلات دانشجویان در انتخاب پرسشنامه، نبود فایل هایی با ساختار استاندارد، جامع و معتبر می باشد. هرکدام از علوم بازرگانی، تربیت بدنی و علوم ورزشی، روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی، کتابداری و اطلاع رسانی، مدیریت تکنولوژی، مدیریت جهانگردی، مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی، مدیریت کارآفرینی، مدیریت مالی و حسابداری، مدیریت منابع انسانی، پزشکی، پیراپزشکی و ... ساختاری منحصر به فرد دارند که در صورت عدم رعایت این ساختار طرح پژوهشی شما با اصلاحات زیادی روبرو خواهد شد. شیوه تدوین پرسشنامه های موجود در این بخش به صورتی است که نیاز دانشجویان را نسبت به انتخاب پرسشنامه برطرف خواهد کرد و می تواند به عنوان مرجعی مناسب برای نگارش مقالات، پایان نامه ها و طرح های پژوهشی مورد استفاده قرار گیرد.

 

  پرسشنامه تخصصی مدیریت دولتی

- اثربخشی سیستم تحقیق و توسعه در سازمان کارآفرین

- اثربخشی فرآیند توسعه استراتژی

- ادراک مشتریان از کیفیت خدمات بانکداری

- ارزش های کاری در سازمان

- ارزیابی ریسک پروژه

- ارزیابی سیستم برنامه ریزی استراتژیک شرکت

- ارزیابی مهارت های کارآفرینی افراد

- ارزیابی موسسات مالی

- آزمون خلاقیت شغلی (جزنی)

- استراتژی های کسب مزیت رقابتی سازمان

- آگاهی درباره کارآفرینی

- آمادگی کارآفرینی

- امنیت منابع سازمانی

- انگیزه سرمایه گذاری

- انگیزه کارآفرینی

- بازگشت سرمایه گذاری در حوزه منابع انسانی

- بررسی کارآفرینی

- بررسی میزان خلاقیت در سازمان کارآفرین

- بکارگیری تامین کنندگان خارجی

- بودجه بندی افزایشی

- بودجه بندی بر مبنای صفر ZBB

- بودجه بندی برنامه ای PPBS

- بودجه بندی به روش مرکز هزینه

- بودجه بندی عملکرد - محرک

- پویایی رقابت

- پیامدهای برنامه ریزی استراتژیک

- تست تمایل به مخاطره و ریسک

- تشخیص ارتباطات کارآفرینانه

- تشخیص ساختار کارآفرینانه

- توافق درباره بیانیه کسب و کار

- تیم استراتژیک

- جو نوآوری

- چشم انداز و ارزش های سازمانی

- خدمات آنلاین بانکداری

- خلاقیت و نوآوری در سازمان

- درک ریسک و مدیریت ریسک در بانک

- رضایت مشتری از کارکنان بانک

- رفتار کارآفرینانه در سازمان

- روش های تامین مالی

- ریسک پذیری اقتضایی تصمیمات

- ریسک رابطه ای

- ریسک سرمایه گذاری

- سنجش کارآفرینی درون سازمانی

- سنجش کیفیت خدمات در نظام بانکی

- سنجش میزان کنترل اثربخش در سازمان کارآفرینانه

- سیستم پاداش در سازمان کارآفرینانه

- شخصیت کارآفرین

- شناسایی فرصت های بیرونی سازمانی

- ظرفیت کارآفرینی افراد

- عدم اطمینان محیطی درک شده

- عملکرد بانک

- عوامل اثرگذار بر اعتماد مشتریان به بانک

- عوامل استراتژیک در کسب و کار

- عوامل حیاتی موفقیت

- عوامل خودکامیابی موثر بر کارآفرینی

- عوامل موثر بر انتخاب یک بانک

- عوامل موثر بر رفتار کارآفرینی

- فرهنگ سازمانی کارآفرینانه

- فرهنگ و عوامل اقتصادی و اجتماعی موثر بر کارآفرینی زنان

- گرایشات بازار در مدیران بانک

- استرس ادراك شده (PSS)

- امید به زندگی اشنایدر

- ايمني در سيستم خانواده (SIFS)

- چابکی سازمانی

- سبک رهبری

- سلامت اجتماعی

- مدیریت دارائی های غیر منقول سازمان

- مفید بودن درک شده خدمات بانکداری

- ممیزی محیطی

- مهارت های تفکر استراتژیک در رهبری

- مهارت های کارآفرینی

- مهندسی ارزش

- موانع استفاده از بانکداری الکترونیکی

- نظرات دریافت کنندگان خدمات مالی به عنوان اعضای جامعه

- نقش افراد در توسعه بودجه

- نگرش ها در زمینه فرآیند برنامه ریزی استراتژیک

- نوآورانه بودن سازمان

- ویژگی های محیط رقابتی

- ابعاد دانش بازار در توسعه کالاهای جدید

- اتحاد استراتژیک بازاریابی

- اثربخشی فعالیت های بازاریابی کاتلر و همکاران

- ارزش درک شده توسط مشتری

- ارزش درک شده خرید

- ارزیابی رستوران ها از طریق مشتری

- استفاده از دانش و اطلاعات در صادرات

- اطلاعات موجود در استراتژی بازار

- اقدامات خرید به هنگام

- بازارهای ارگانیک

- بازاریابی

- برند سازمان

- تاثیر اینترنت بر بازاریابی

- تاثیر تبلیغات بر موفقیت برند

- تبلیغات متحرک در شرکت های چند ملیتی

- تعاملات ویژه با مشتریان

- حل تعارض (CRO)

- سازگاری اجتماعی

- وفاداری مشتری

- توانایی های ارتباطی فروشندگان

- توانمندسازی کارکنان مرتبط با مشتری

- توسعه استراتژی بازاریابی

- حفظ و مراقبت از مشتری

- حوزه های بازاریابی و توسعه به لحاظ مدیریت دانش جان کادام

- خدمات ارائه شده به صادرکنندگان

- خدمات مشتری

- خرید از اینترنت

- خرید کالاهای وارداتی که مد هستند

- دشواری مدیران در توسعه استراتژی بازاریابی

- دلایل توجه به تبلیغات

- رابطه بین فروشنده و مشتری

- رابطه بین مشتری و مشاور

- رضایت از قیمت ماتزلر

- رضایت شغلی فروشندگان

- رضایت مشتری و پیامدهای آن

- رفتار اخلاقی شرکت و قصد خرید مشتریان

- روابط وارد کنندگان با صادر کنندگان

- رویکرد ها نسبت به تبلیغات

- سبک های مدیریت مدیران بازاریابی پون و همکاران

- عملکرد تیم در ارائه خدمات به مشتری

- عوامل اثرگذار بر فروش

- عوامل اثرگذار بر واردات کالا

- عوامل تعیین کننده گرایش به بازار

- فرایندهای سازمانی، فناوری اطلاعات و استراتژی های بازاریابی

- فروشنده حرفه ای

- فعالیت های بازاریابی فلیکس

- قابلیت ها و مهارت های لازم برای بازاریابی گری و همکاران

- گرایش بازار توماس کولار

- کیفیت خدمات مربوط به سفارشات و دریافت کالا

- گرایش سازمان به مشتری محوری

- مدیریت فروش

- مسائل مربوط به صادرات

- مشتری گرایی

- مشتری مداری

- وفاداری مصرف کننده به برند

- موانع صادرات

- نیازهای مشتریان

- وفاداری مشتری به خدمات سازمان

قرابت فرهنگی و بازارهای خارجی

موانع ورود به بازارهای صنعتی

ناخشنودی مشتری

نقش مشتری در فرایند ارائه خدمات

نگرش افراد نسبت به تبلیغات

نگرش مشتریان نسبت به عملکرد سازمان

نگرش ها در زمینه تبلیغات

اثربخشی مدیریت سازمان

استراتژی ارزیابی سازمان

هویت سازمان

- استراتژی تصمیم گیری

- انسجام و یکپارچگی سازمان

- تصمیم گیرنده خوب بودن

- سبک تصمیم گیری کلی

- توانمندسازی سازمانی

- دودلی و تردید در تصمیم گیری

- مشارکت در تصمیم گیری گروهی

- یادگیری در مورد محیط مدیران

- نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره وری

- ظرفیت های سازمانی

- سازمان هایی در کلاس جهانی

- سازمان یادگیرنده

- خود ارزیابی کسب و کار

- سلامت کسب و کار

- شرایط یادگیری در سازمان

- ظرفیت یادگیری سازمانی

- عوامل موثر بر استراتژی روابط بین سازمانی

- مقایسه مدیران مجرب با مدیران جوانتر

- پرسشنامه تاثیر مدل EFQM بر عملکرد شرکت

- هوش عاطفی

- نگرش های فرهنگی هافستد

- سنجش نگرش به آسیب های اجتماعی

- حمایت اجتماعی فیلیپس

- سرمایه فرهنگی بوردیو

- تعهد سازمانی پورتر

- مدیریت عملکرد

- کارت امتیازی متوازن

- عملکرد در شرکت های چند ملیتی

- ابزار های مدیریت پروژه

- اجرای برنامه پروژه

- برآورد زمان فعالیت

- برنامه ریزی تدارکات

- جو توانمند سازی در محیط پروژه

- موفقیت مدیریت پروژه  

- مدیریت قرارداد

- بودجه بندی هزینه  

- عملکرد شرکت های مشاوره ای مدیریت پروژه 

- توانمندی های شرکت های مشاوره ای مدیریت پروژه

- برنامه ریزی قلمرو

- برنامه ریزی کیفیت

- برنامه ریزی مدیریت ریسک

- تضمین کیفیت

- حیطه و قلمرو پروژه

- توالی فعالیت های پروژه

- شناسایی ریسک

- قابلیت ها و تعهدات ارباب رجوع نسبت به مشارکت در پروژه ها

کنترل برنامه زمانی

کنترل تغییر قلمرو

نگرش ها درباره پروژه

گزارش دهی عملکرد

کنترل یکپارچه تغییر

کنترل و پایش ریسک

کنترل هزینه

برنامه ریزی سازمانی پروژه

مقایسه زوجی عوامل موثر بر مکان یابی انبار مواد خطرناک

توانمندسازی

توسعه برند

کیفیت خدمات

عوامل موثر در موفقیت بکارگیری مدیریت کیفیت جامع

فناوری اطلاعات در پشتیبانی از اقدامات مدیریت کیفیت جامع

کیفیت خدمات عرضه کننده

محیط مدیریت کیفیت جامع

موانع اجرای مدیریت کیفیت جامع

مدیریت استراتژیک کیفیت

موفقیت مدیر کیفیت در سازمان

ارزش دانش مشتریان و کارمندان در کیفیت کالا

ابعاد مدیریت کیفیت جامع

اجرای اقدامات در زمینه کیفیت

اقدامات انجام شده در زمینه کیفیت در سازمان

اهمیت کیفیت در سازمان

نقش مدیران میانی در بهبود کیفیت

توسعه منابع انسانی در مدیریت کیفیت

چگونگی محیط مدیریت کیفیت جامع

حلقه های کیفیت

دلایل کسب گواهینامه سیستم های مدیریت کیفیت

عوامل حیاتی مدیریت کیفیت جامع

عوامل موثر بر بهبود کیفیت

شاخص های ارزیابی کیفیت خدمات قطار های مسافربری

ارزیابی کیفیت خودرو های ساخته شده

اقدامات انجام شده در زمینه کیفیت

تغییر محیط کاری با کیفیت بالا

سطح کیفیت زندگی کاری کارکنان

کیفیت زندگی کاری

عوامل موفقیت مدیریت کیفیت جامع

مدیریت ارزش

زنجیره ارزش

مدیریت زنجیره ارزش

افسردگی زونگ

مقیاس افسردگی، اضطراب، استرس DASS

ارزش ها و سبک زندگی

استرس سبک زندگی

سبک های زندگی

شایسته سالاری

رضایت شغلی کارکنان لینز

سیستم های اطلاعات مدیریت

مقیاس دشواری در تنظیم هیجان گرتز و روئمر DERS

اعتماد در مدیریت زنجیره تامین

تمایل افراد به ریسک پذیری

ریسک بالقوه در فعالیت های باز مهندسی فرآیند

مدیریت دانش فونگ و چوی

مدیریت دانش

اثربخشی ارزیابی عملکرد لاری و همکاران

همدلی عاطفی

همدلی

مقیاس پذیرش اجتماعی کراون و مارلو SDS

نگرش به تغییر سازمانی

وابستگی به دیگران

ابعاد استراتژیک تولید

ابعاد پیچیدگی

اضطراب حالت-صفت اسپیلبرگر

اضطراب قلب

خودسنجی اضطراب زانک (S.A.S)

مقیاس اضطراب وجودی «لارنس گود» 32 ماده

نگرش ها نسبت به زمان

مدیریت زمان

استرس شغلی

اخلاق کاری

اخلاق اسلامی کار

اخلاق

ارزیابی کدهای اخلاقی

انحرافات اخلاقی

ایدئولوژی اخلاقی

بررسی سطح اخلاقی بودن اقدامات در سازمان

رفتار اخلاقی و غیر اخلاقی در سازمان

اعتماد به تامین کنندگان

اعتماد به مشتریان و تامین کنندگان در زنجیره تامین

ارزش های کاری

مهارت های زندگی

انعطاف پذیری مثبت

انعطاف پذیری نسبت به تغییر

اعتیاد به اینترنت كيمبرلي يانگ

اعتیاد به پرکاری

اعتیاد به کار

ابعاد سیستم های به هنگام

اثر بخشی اقدامات در حمل و نقل جاده ای

احساس ناراحتی از موفقیت «مقیاس پدیده غلط انداز» 14 ماده

آزمون ادراک تعامل اجتماعی

ابعاد مختلف هوش فرهنگی

ابعاد پنج گانه هوش عاطفی

ابعاد مختلف هوش عاطفی

استاندارد هوش فرهنگی آنگ و ارلی

ضریب هوشی تنوع

هوش اجتماعی

هوش سازمانی

هوش معنوی در افراد

انتخاب شریک در زنجیره تامین

روابط با عرضه کننده در زنجیره تامین

روابط در زنجیره تامین

قابلیت ها برای زنجیره تامین و لجستیک

ویژگی های زنجیره تامین برای خط تولید

بازخور عملکرد

تاثیر مدل EFQM بر عملکرد شرکت

عملکرد سیستم به هنگام

عملکرد شغلی

عملکرد توزیع کنندگان

فاکتورهای مؤثر بر عملکرد سازمان

عملکرد مدیریت تولید و عملیات

عملکرد در شرکت های چند ملیتی

استمرار کسب و کار در دوره بازسازی ساختمان

رفتار منطقی وایتمن و شرکی

سلامت معنوی پولوتزین و الیسون

سنجش انزوای اجتماعی

سنجش مهارت های کنترل خشم

سنجش میزان گرایش به معنویت

شادی و نشاط

شایستگی مدیران در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات

پنج مقیاسی عزت نفس پپ و همکاران

اصول 9000 ISO

اقدامات سازمان در زمینه لجستیک

مقیاس دین داری - آلپورت - مقیاس ششم

انعطاف پذیری برنامه های لجستیک

انعطاف پذیری اقدامات لجستیک

انواع انعطاف پذیری عملیاتی

اجتناب شناختی (CAQ)

توسعه نگرش های برند در میان مصرف کنندگان جوان

ابعاد ساختار سازمانی

اثربخشی مدیریت ارشد

دینداری

مقیاس سنجش دینداری – فرم یکم

خودگسستگی

رفتار مشكلات يادگيري كلورادو (CLDQ)

رفتار نوآورانه کانتر

ساختار سازمانی بروکراتیک

سازمان نو آورانه

حمایت اجتماعی

خلق و خوی

خود شکوفایی

خوش بینی

رسميت در سازمان

رضایت از تن انگاره

باور های غیر منطقی جونز

باورهای فراشناختی ولز (-۳۰MCQ)

بررسی تاثیر رده محصول بر رابطه مصرف کننده با برند

نظم جویی هیجان گروس و جان

تاثیر رضایت مشتریان الکترونیکی بر وفاداری در صنعت توریسم

سبک های تفکر در مربی های ورزشی

سبک های حل مساله

سبک هویت

مقیاس استاندارد خود اثر بخشی

ادراک خدا لاورنس

تاثیر بازاریابی داخلی در به اشتراک گذاری دانش و اثربخشی سازمان

بهره وری نیروی انسانی

ارزﯾﺎﺑﯽ ﻓﺮاﺷﻨﺎﺧﺖ ﺑﺪﺷﮑﻠﯽ ﺑﺪن

خود ارزیابی کارآفرینی اجتماعی

انتظارات شغلی

افکار خودکار منفی

آمادگی سازمانی برای تغییر با رویکرد منابع انسانی

اهمال کاری تاکمن

- پرسشنامه بهبود سازمانی

- پرسشنامه پاسخ سازمان به تغییر

- پرسشنامه پرخاشگری

- پرسشنامه ﻧﺎﭘﻴﺮوي ﺗﻜﺎﻧﺸﻲ

- پرسشنامه پنج وجهی ذهن آگاهی

- پرسشنامه آكسفورد- ليورپول (پنج عاملی)

- پرسشنامه تضاد کار-خانواده

- پرسشنامه ترس از تصویر بدن

- پرسشنامه ترس

- پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

- پرسشنامه تغییر سازمانی

- پرسشنامه تفکر استراتژیک مدیران

- پرسشنامه تفکر افراد پس از رویدادهای منفی

- پرسشنامه تفکرات غیر منطقی الیس

- پرسشنامه تمایز یافتگی خود

- پرسشنامه توجه به سلامتی

- پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی

- پرسشنامه توجه به محیط زیست

- پرسشنامه توسعه سازمانی

- پرسشنامه تیپ شخصیتی

- پرسشنامه تیم محوری

- پرسشنامه حل مسئله اجتماعی

- پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران (1986)

- پرسشنامه زندگی کاری

- پرسشنامه رهبری معنوی

- پرسشنامه روش های کنار آمدن لازاروس

- پرسشنامه خودکار آمدی

- پرسشنامه سازگاري شغلي ديويس و لافكوايست

- پرسشنامه سازماندهی و توسعه ساختار سازمانی

- پرسشنامه سبک های دفاعی

- پرسشنامه سخت رویی

- پرسشنامه سرسختی

- پرسشنامه سلامت روانی

- پرسشنامه سنجش تفکرات کنونی

- پرسشنامه شكست هاي شناختي شغلي

- پرسشنامه شایستگی های مدیریت ارشد

- پرسشنامه شخصیت آیزنک

- پرسشنامه شخصیت شغلی

- پرسشنامه شخصیت وسواس فکری-عملی

- پرسشنامه شوخ طبعی (SHQ)

- پرسشنامه شرایط خانوادگی

- پرسشنامه شناخت سازمان

- پرسشنامه شیوه زندگی

- پرسشنامه طراحی ساختار ماتریسی

- پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن

- پرسشنامه فرایند جدا شدن- فردیت یافتن

- پرسشنامه فرایند کنترل

- پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستيد

- پرسشنامه فشارزاهای شغلی واحد صنعتی

- پرسشنامه فعالیت های کار و خانه

- پرسشنامه فعالیت های کاری

- پرسشنامه فعالیت های مدیریتی فایول

- پرسشنامه قاطعیت

- پرسشنامه کنترل پیش نگر

- پرسشنامه کنترل تفکرات

- پرسشنامه گرایش به مصرف مواد

- پرسشنامه گرایش سلطه گری

- پرسشنامه مداخلات

- پرسشنامه مدیریت فرایند سازماندهی و سازمان غیر رسمی

- پرسشنامه مزیت رقابتی

- پرسشنامه جهت گیری مشتری

- پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی

- پرسشنامه مدیر اثربخش

- پرسشنامه مدیر قرن بیست و یکم

- پرسشنامه میزان معنویت در کار

- پرسشنامه نگرش سنجش مذهبی-براهنی

- پرسشنامه نوآوری سازمانی

- پرسشنامه ویژگی های روان سنجی مهارت های مدیریتی

- پرسشنامه مکانیزم های دفاعی در برابر تغییر

- پرسشنامه مقیاس اندازه گیری وسواس فکری- عملی پادوا

- پرسشنامه مصاحبه های گروهی

- مقیاس عشق مثلثی اشترنبرگ

- پرسشنامه ﻧﺎﭘﻴﺮوي ﺗﻜﺎﻧﺸﻲ

- پرسشنامه خود کنترلی تانجی

- پرسشنامه تهیه و تدارک پایدار

- پرسشنامه حذف تولید یک کالا

- پرسشنامه مهارت های جستجوی شغلی

- پرسشنامه رفتارهای ضد تولید بنت و رابینسون (2002)

- پرسشنامه نگرش نسبت به پول

- پرسشنامه مهارت های مدیران موثر

- پرسشنامه عدالت سازمانی

- پرسشنامه عوامل موثر بر موفقیت بازمهندسی فرآیند ها

- پرسشنامه گرایش های اجتماعی مطلوب تجدید نظر شده PTM-R

- پرسشنامه هراس اجتماعی

- پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا و بورادوس

- پرسشنامه خودکارآمدی عمومی

- پرسشنامه نگرش معنوی

- پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون

- پرسشنامه کنترل فرآیند آماری برای انتخاب پژوهش های آزمایشی

- مقیاس پاسخ به شیوه اندیشناکی

- پرسشنامه مهارت های سازمانی

- پرسشنامه میزان خوشبینی در افراد

- پرسشنامه هم وابستگی

- پرسشنامه تمرکز زدایی

- پرسشنامه تعاملات بین خریداران و عرضه کنندگان

- پرسشنامه تولید ناب

- پرسشنامه حمایت اجتماعی_مقیاس خانواده

- پرسشنامه مهارت های نظارت

- پرسشنامه ميزان بهره وري در سازمان

- پرسشنامه مسائل موجود در حمل و نقل جاده ای

- پرسشنامه معیار های انتخاب عرضه کننده

- مقیاس اندازه گیری نگرش های صمیمانه 50 ماده

- پرسشنامه شایستگی های مدیران واحد تولید

- پرسشنامه عوامل اثرگذار بر MRP

- پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت

- پرسشنامه استاندارد آمیخته بازاریابی 4P

- پرسشنامه استاندارد رهبری تحول گرا

- شاخص احقاق جنسی هالبرت

- پرسشنامه مدیریت استراتژیک کیفیت

- پرسشنامه مدیریت تضاد

- مقیاس بهزیستی روانی وارویک- ادینبورگ

- مقیاس تایید خویشتن - راتوس

- پرسشنامه رهبری تحول آفرین

- پرسشنامه فرهنگ سازمان به عنوان مبنایی برای معنویت در کار

- چک لیست نشانه های اختلالات روانی

- پرسشنامه توسعه کالاهای جدید

- پرسشنامه کنترل درونی، شانس و افراد مسلط «هانا لوینسون» 24 ماده

- پرسشنامه مزایای باز مهندسی فرآیند کسب و کار

- مقیاس اندازه گیری نگرش کارکنان به سازمان

- مقیاس ترس از موفقیت " گود" 29 ماده

- مقیاس تکانشوری بارات 30 ماده

- مقیاس تنظیم خلق منفی

- مقیاس خانواده اصلی

- مقیاس عزت نفس روزنبرگ

- مقیاس خودکارآمدي جنسی-کنشوري نعوظی (SSES-E)

- مقیاس مسئولیت نگرش ها (RAS)

- مقیاس نگرش فرزند نسبت به پدر

- مقیاس نگرش فرزند نسبت به مادر

- پرسشنامه یادگیری سازمانی

- پرسشنامه مهارت های مدیران ارشد لجستیک

- مقیاس همدم طلبی – دوری گزینی

- پرسشنامه اضطراب بک

- مقیاس اضطراب کودکان اسپنس – نسخه کودک

- پرسشنامه حکمرانی خوب سازمانی

- پرسشنامه چند محوری بالینی

- پرسشنامه پردازش حسی SPM

- پرسشنامه وفاداری به برند

- پرسشنامه مقیاس درجه بندی اضطراب هامیلتون (HRSA)

- پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال

- پرسشنامه طرح بازاریابی

- پرسشنامه ابزار سنجش خانواده

- پرسشنامه ارزیابی ابعاد بسته بندی محصول

- پرسشنامه ارزیابی مراحل تولید

- آزمون آمایه پاسخ جامعه پسندی

- آزمون بازخورد خوردن

- آزمون رشد اجتماعی وایلند

- آزمون سنجش رشد روانی اریکسون

- آزمون سنجش هیجان

- آزمون کم رویی

- آزمون منبع کنترل

- پرسشنامه آسیب شناسی استقرار و کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات

- پرسشنامه ایجاد عضویت جامعه برند درون سازمان

- پرسشنامه بازار محوری

- پرسشنامه بازاریابی رابطه مند

- پرسشنامه عملکرد بازاریابی سبز

- پرسشنامه بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران

- پرسشنامه تاثیر اعتماد و کیفیت وب سایت بر رضایت مشتری در خرید آنلاین

- پرسشنامه تأثیر بازاریابی داخلی بر بازارگرایی و عملکرد سازمانی

- پرسشنامه جایگاه بازاریابی سبز در رفتار خرید مصرف کنندگان

- پرسشنامه استراتژی فناوری اطلاعات با معماری سازمان و کسب و کار

- پرسشنامه امکان اجرای مدیریت عملکرد در دانشگاه با استفاده از مدل بالدریج

- پرسشنامه موفقیت فناوری اطلاعات

- پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات

- پرسشنامه نتایج استقرار دولت الکترونیک

- پرسشنامه عملکرد نظام مدیریت منابع انسانی از نظر کارکنان

- پرسشنامه اعتماد به تامین کنندگان

- پرسشنامه سازگاري شغلي ديويس و لافكوايست

- پرسشنامه روحیه معلمان

- پرسشنامه اضطراب مرگ

- پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

- پرسشنامه خلاقیت

- پرسشنامه انگیزش تحصیلی

- پرسشنامه اهداف توليد به هنگام

- پرسشنامه باورهاي كاريابي

- پرسشنامه اثربخشی دوره های ضمن خدمت

- پرسشنامه تجارب و عواطف آكسفورد- ليورپول (فرم پنج عاملی)

- پرسشنامه خوداثرمندي كودكان و نوجوانان

- پرسشنامه راهبردهای فراشناختی خواندن

- پرسشنامه رضايت شغلي بري فيلدورث

- پرسشنامه رفتار مشكلات يادگيري كلورادو

- پرسشنامه رویدادهای رابطه نامزدی

- پرسشنامه سازمان نوآورانه

- پرسشنامه سبک زندگی ارتقاء دهنده سلامت والکر

- پرسشنامه سبک های تفکر در مربی های ورزشی

- پرسشنامه شايستگي هاي دانشجويان پرستاري براي ارايه مراقبت هاي معنوي

- پرسشنامه استاندارد شكست هاي شناختي شغلي

- پرسشنامه استاندارد فرسودگي تحصيلي مسلش - نسخه دانشجويان

- پرسشنامه استاندارد مدیریت پروژه انریکو

 - مقياس استاندارد سنجش ميزان بهره وري در سازمان

- پرسشنامه موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری

- پرسشنامه تأثیر چابکی زنجیره تأمین شرکت بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش اثر بخشی مشتریان و بهره وری هزینه

- پرسشنامه سنجش وضع موجود سازمان

- پرسشنامه ارزیابی سطح توانمندی تکنولوژیک صنعت بانکداری با رویکرد بانکداری الکترونیکی

- پرسشنامه مدیریت کیفیت پروژه

- پرسشنامه استراتژی تولید

 

 

 

پیشنهادات ویژه

  نمونه پروپوزال

  پکیج مقاله بیس پایان نامه

  مبانی نظری پایان نامه

  پیشینه پژوهش پایان نامه

  نمونه فصل سوم پایان نامه

  نمونه فصل چهارم پایان نامه

  نمونه فصل پنجم پایان نامه

  نمونه پاورپوینت دفاع پایان نامه

پشتیبانی و مشاوره رایگان
 

09120089067

09360514039

تهران، نام بزرگراه، نام خیابان، نام کوچه، پلاک 25

کدپستی: 1735 14137

modirone.co@gmail.com

info@modirone.com

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به شرکت مدیر وان است.
 

Top